来源丨喜马拉雅app米果文化的精品课《马东的职场b计划》编辑丨田潇湘 今天咱们聊“职场上的微信朋友圈，到底该怎么用？”说到朋友圈，很多人下意识觉得说“这就是我的私生活呀，所以头像，那当然越有个性越好呗；内容嘛，我爱发什么就发什么呗！”
可是你翻翻手机，我相信你有一半以上的联系人，不是同事、领导，就是合作客户，对不对？所以很抱歉，在微信里，工作和生活的边界，其实早就模糊了；朋友圈，也早就不是一个你的纯粹的私人场合了。
通过朋友圈，如何塑造你的职场形象？首先咱们要明白，你朋友圈里面，你的一举一动，几乎是所有人都能看在眼里的，所以这是一个公开的场合，而且是一个把朋友、把家人、把同事等等的人，全部混在一起的一个公开的场合。
因此，使用朋友圈的第一要务是什么？分组。分组是为什么？分组之后的第一个工作，是在这个朋友圈里面，最重要的是切忌情绪宣泄。什么“昨天晚上失眠了”，“今天我想你了”，“明天在哪里啊”，这种太个性化的东西，最好都不要出现在这个工作的朋友圈里。
什么和闺蜜的自拍啊，男朋友送你一个什么名牌包啊，什么偶尔想炫耀一下的东西啊，也不适合出现在工作朋友圈里。因为这些信息，对于你的老板、对于你的同事和合作伙伴来说，其实没有什么真正有用的信息含量。
那既然没有有用的，是不是那些没用的东西，反而会增大别人误会你的可能性，会觉得你这个人多多少少有点情绪化？因为，这就是一个你表露情绪化的地方啊！你没有办法要求别人说，不把你的这种情绪化的这个记忆，带到工作当中去。那从这个角度来看，是不是有点没必要？
当然，你千千万万别在这个朋友圈里面吐槽工作或者同事。在公司里面，每个人都受委屈。你受了天大的委屈，你想发泄、想吐槽，你找朋友煲电话粥去，去ktv喊两嗓子，你这些都行，但是别在朋友圈里面叨逼叨逼。因为很可能，你一吐为快了，第二天早晨醒过来，情绪过去了，你悔不当初。
还有，情绪激动的那一个瞬间所发的朋友圈，我相信40分钟之后，他是后悔的。所以记住，千万别把你的朋友圈搞成情感电台啊、自拍相册呀，或者什么吐槽大会啊，没必要。这几点，都只会让你在同事和老板面前大大扣分。
如何利用你的工作朋友圈你的工作朋友圈，其实是一个很方便的渠道，你完全可以利用这个渠道，来经营自己的专业形象。你肯定见过这种人，就是把朋友圈当成自己的新闻联播，今天跟谁谁谁握手了，明天跟谁谁会面了。
乍一看，高端大气上档次；再一看，十有八九，站c位的并不是他，这叫蹭合影。所以，这就叫做装逼有点low，这种情况特别尴尬。那这位大哥可能不知道，私下里，别人可能拿他是当笑话看的。
我在这提醒你要避免这种情况。但是怎么展示自己，而不招人烦呢？我有一个非常好用的小技巧，就是转长文。现在的微信公众号里面垃圾多，但宝藏也特别多，你看到了好的文章，比如热点事件的点评、行业的分析前瞻，可以随手转一转。
转的时候，附上一两句简单的评语。评语你实在写不出来，你觉得人家文章写得特别好，你自己不可能超越人家，怎么办？从文章当中摘几句，把它复制下来，贴到自己的朋友圈里面。
转长文有什么好处呢？第一，增加你朋友圈的信息量，别人刷你朋友圈的时候，获得点信息，增长点见识；第二，展现你的工作状态，体现你对工作的思考；第三，证明你有专业能力，你千万别小看这一点，现在能认认真真地看完几篇长文的人，真的不多。
最后一点，是关于分寸感的。大家都知道，朋友圈是个互动的地方，而且经常容易擦枪走火。很多人看到老板发了一条朋友圈，心里可能多多少少有点小挣扎，我到底该不该回点什么呢？我是点个赞呢，还是发个笑脸呢？
什么都不说吧，我显得不重视领导；说了吧，不知道该干嘛；或者，说了也不知道合适还是不合适。这时候，我告诉你，无论老板发什么内容，四个字，“点赞即可”。其实，不管老板还是同事的朋友圈，你要是在下面长篇大论，讨论出真知灼见，人家看了，也可能会觉得你不知所云。
你要是逮谁夸谁，恰恰还夸不到点上，人家看了是不是也难受？所以啊，点赞真的是一个伟大的发明，成本最低，效率最高，还显得自己有一分的节制。因为这种不需要回应的社交，必须克制且到位，特别适合发生在你和老板、和你和同事之间，这种克制且到位的社交回应上。
最后，总结一下今天讲的三个点。第一，朋友圈是公开场合，不要用来发泄情绪；第二，利用朋友圈经营专业形象，可以多转长文；第三，老板、同事的朋友圈，点赞即可。
关于主播：《马东的职场b计划》由米果文化与马东共同研发，团队调研超过一万人的职场困惑及问题；研究了包括心理学、管理学、传播学、组织行为学等多领域学科知识；与专业职业规划师、研究职场领域的相关学者进行深度访问。
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